cseltrabajotemporal
Nuestro objetivo es alcanzar los mayores estándares de calidad y para lograrlo estamos centrados en proporcionar:
- trabajadores altamente cualificados para el puesto a desempeñar
- una actitud de compromiso con la compañía
- una alta motivación al puesto para minimizar los riesgos de rotación y absentismo.
El índice de rotación de los trabajadores de plantilla de cseltrabajotemporal es inexistente, por lo que nuestros consultores conocen a nuestros clientes y sus necesidades, lo que redunda en un método de trabajo que ha ido creciendo en calidad.
Para conseguir nuestro objetivo, basamos nuestro método de trabajo en tres pilares:
- Análisis profundo del puesto y conocimiento de la compañía para conseguir la total adecuación persona-puesto.
- Proceso de reclutamiento y selección adaptado a cada puesto, con entrevistas personales, realización de pruebas psicoténicas y especificas.
- Formación y seguimiento de los trabajadores incorporados
En cseltrabajotemporal gestionamos la contratación, los trámites de seguridad social, incapacidad temporal, nóminas, finiquitos, prevención de riesgos laborales, etc. de nuestros trabajadores.
Contamos con la confianza de nuestros clientes, que no deben preocuparse por ningún aspecto relativo la adecuada gestión de nuestros trabajadores.
